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山金精工：稳中有进 逆势攻坚勇争先
颁布日期：2026.07.13时序过半 ，战鼓不息。2026年上半年 ，山金精工锚定年度指标不放松 ，聚焦出产经营、市场启发、科技创新、安全环保、内部治理两全发力 ，逆势而上、真抓实干 ，顺利实现功夫、工作“双过半” ，交出一份稳中有进、质效兼优的成就单。
经营指标逆势飘红 稳步推动时序进度
上半年 ，山金精工顶住市场下行压力 ，两全产销衔接 ，全力稳住经营根基盘 ，经营运行质效持续向好。
对峙内表市场双向并举 ，山金精工深耕表部市场 ，新签表部合同额4.87亿元 ，实现表部市场销售额4.05亿元 ，为公司稳重发展筑牢市场根基。同时 ，持续优化出产组织模式 ，严控工序质量 ，不变产品良品率 ，以高效产能、过硬品质保险订单定期交付。
创新驱动纵深推动 产业升级积储动能
山金精工对峙把科技创新作为破局发展的主题引擎 ，持续加大研发投入 ，上半年研发投入超2000万元。
矿用新产品开发喜报频传 ，顺利实现通常型高、低压开关柜、低压配电箱三款矿用电气设备KA认证 ，耐侵蚀阀门实现产品测试并成功推广至多家矿山企业；铜管连铸连轧、矿用电缆新出产线可行性钻研工作有序推动 ，为产衣珐容升级打下坚实基础。知识产权成就丰硕 ，年内授权发现专利1项 ，技术成就荣获2025年度山东省设备治理经典案例一等奖 ，多篇学术论文在全国推广。宽泛发展全员创新活动 ，征集一线创新提案上百条 ，多多微刷新、幼改革落地出产一线 ，有效降损耗、提效能 ，自主创新活力充分开释。
治理整合提质增效 人才行列凝心聚力
山金精工持续优化治理 ，梳理优化治理造杜纂业务流程 ，买通部门合作堵点 ，推动治理由物理整合向深度融合转变。不休改善职工福利待遇 ，优化厂区与生涯区环境 ，构建分层分类人才培训系统 ，美满薪酬激励与创新嘉奖机造 ，有效提升员工归属感与干事积极性。对峙党建引领发展 ，抓实政治理论进建 ，强化纪检大监督格局 ，严明工作风格 ，以高质量党建为公司发展定向领航、保驾护航。
下一步 ，山金精工公司将持续紧盯市场启发、项目建设、技术研发、产能升级等沉点工作 ，补齐发展短板 ，深挖增长潜力 ，奋力谱写高质量发展新篇章。