9月1日至3日，山东太阳GG集团党委书记、董事长张晓海到驻锡林郭勒盟权属企业调研，现场相识工作发展情况，探望慰问干部职工，对下步工作提出要求。期间，张晓海别离造访锡林郭勒盟盟委、行署和东乌珠穆沁旗旗委、当局重要掌管同道。

1日下午，张晓海与内蒙古自治区政协副主席、锡林郭勒盟委书记张佰成，锡林郭勒盟委副书记、行署盟长郭玉峰等进行座谈互换。双方别离介绍了各自根基情况、未来规划和合作方向，回首了多年来携手共进、互利共赢的合作过程。一致以为，锡林郭勒盟资源天赋优越、营商环境优良，山东太阳GG综合实力凸起、品牌形象优良，合作成就显著、基础扎实。面向未来，将在已有优良合作基础上，持续深入战术互信，精准对接发展所需，充分阐扬各自优势，在勘查增储、选冶提质、精湛加工等方面加强求实合作，在优势互补、双向赋能中不休开创高质量发展新局面。

调研中，张晓海先后到白音呼布矿业调度室，金仓钼矿多金属矿石采选工程项目，阿尔哈达矿业调度室、尾矿库和达赛脱矿区建设项目，玉龙矿业调度室、膏体充填站、选矿车间、井下采掘作业面等现场观察，与现场工作人员互换，具体相识企业出产组织、资源勘探、项目建设、科技创新、设备运维、安全治理等情况。

在座谈会上，张晓海别离听取四家企业重要掌管人的工作情况汇报，对各人工作获得的成就赐与充分注定，对宽大干部员工服膺组织嘱托，坚守北部边疆，爱企如家、默默贡献作出的积极贡献暗示感激。针对下步工作，他要求，一是把准职能定位，在服务大局中体现价值担任。要当真进建贯彻落实集团第二次党代会心灵，正确把握集团“十五五”愿景指标和多矿种组合发展战术新要求，切实加强责任感紧迫感使命感，抢抓发展机缘，持续深耕锡盟，坚韧提升存量，拓展做优增量，全面提升质量，以交出更好发展答卷的现尝试动不休为集团发展大局作出新的更大贡献。二是聚焦稳产扩能，在靶向攻坚中夯实发展底盘。要抓牢稳产增产根基盘，持续优化出产组织模式，细化出产管控行动，科学两全采掘衔接，优化采矿工艺步骤。要抓实资源接续性命线，对峙内增表拓双向发力，不休扩充资源储蓄、保险可持续发展。要抓紧项目建设硬工作，严格把控进度、投资和质量，确保新建项目提速推动、沉点工程如期投产。三是深入治理赋能，在鼎新创新中塑强竞争优势。要深耕精益治理提质增效，全链条管控成本，实现精密化管控、集约化运营。要深入协同创新攻坚突破，加快形成一批可利用、可推广的主题技术成就。要健全美满市场化经营机造，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激活全员干事创业内活泼力。四是坚守底线思想，在强基固本中筑牢安全樊篱。要坚定守牢安全出产底线，严格落实主体责任，扎实推动安全出产治本攻坚三年行动，深入安全风险分级管控、隐患排查治理双沉预防机造建设，加快推动智能矿山建设，当真抓好冬季安全出产治理，持续提升性质安全水平。要坚定守牢生态环保底线，将绿色发展、生态；す嵬ü婊杓啤⒐こ探ㄉ琛⑼恫擞悦芷，持续发展生态环境综合整治，全面落实碳达峰行动规划，实现资源开发、产业发展与生态；ち夹匝贰⑺步。要坚定守牢合规经营底线，聚焦沉点领域常态化发展合规体检，构建权责清澈、流程规范、风险可控、监督有力的合规治理系统。五是强化党建引领，在凝心聚力中不休开创新局。要抓好进建教育“回头看”，时时性查改政绩观误差问题，坚韧拓展进建教育成就，推动党员、干部不休加强设置和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。要严格执行“第一议题”和党委理论进建中心组进建造度，不休健全现代公司治理系统，提高决策科学化、规范化水平。要加强辅导班子建设，充分阐扬好班子整体职能。要持续深入党建与出产经营深度融合，切实把组织活力转化为发展动力。要持续优化人才“引育留用”机造，着力打造本土化、专业化、梯队化干部人才行列。要纵深推动全面从严治党，营造风清气正的优良政治生态。要用心解决职工急难愁盼问题，不休加强职工归属赣注幸福赣注获得感。